Ажилгүйдлийн тэтгэмж дараах нөхцөлийг хангасан иргэдэд олгодог.
-Нийгмийн даатгал төлж байсан иргэн
-Ажил олгогчийн буруугаас бус, эсвэл гэрээ дуусгавар болсон, байгууллага татан буугдсан, орон тоо цомхотгосон зэрэг шалтгаанаар ажлаас чөлөөлөгдсөн
-Ажил хийх чадвартай, хөдөлмөр эрхлэх насны
-Хөдөлмөр, халамжийн байгууллагад ажилгүй гэж бүртгүүлсэн
-Сүүлийн 24 сарын дотор дор хаяж 12 сар ажилгүйдлийн даатгал төлсөн байх.
Товчхондоо ажилгүйдлийн даатгалын шимтгэлийг нийтдээ 24 сар, тэдгээрээс ажилгүй болохоос өмнөх 9 сар тасралтгүй төлсөн байх шаардлагатай. Даатгуулагч ажил олгогчид халагдаж ажилгүй болсон тохиолдолд энэ тэтгэмжийг олгодог.
Хэн авах эрхгүй вэ?
-Өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарсан
-Сахилгын зөрчлөөр халагдсан
-Тэтгэврийн насанд хүрсэн
-Оюутан, сурагч (үндсэн суралцагч)
-Хөдөлмөрийн чадваргүй гэж тогтоогдсон
Хэдий хугацаанд авдаг вэ?
76–152 хоног (ажилласан жилээс хамаарна)
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авахад бүрдүүлэх материал
Бүрдүүлэх бичиг баримт
1. Иргэний үнэмлэх (эх хувь)
2. Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдөл
Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний байгууллагад маягтаар бөглөнө
3. Ажлаас чөлөөлөгдсөн тухай баримт
• Ажил олгогчийн тушаал
• Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсон тухай нотолгоо
4. Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөлтийн мэдээлэл
• Ихэнх тохиолдолд системээс шалгадаг (цаасан лавлагаа шаардахгүй)
5. Банкны дансны дугаар
• Тэтгэмж шилжүүлэхэд ашиглана
6. Ажилгүй иргэнээр бүртгүүлсэн тухай бүртгэл
• Харьяа Хөдөлмөр, халамжийн байгууллагад бүртгүүлсэн байх
Ажлаас гарснаас хойш 14 хоногийн дотор бүртгүүлэх, тэтгэмжийг ажилгүй гэж бүртгүүлснээс хойш шийдвэрлэдэг.
