Програм хангамжийн инженер Сохам Парех 2025 оны сүүлээс 2026 оны эхэн хүртэл “overemployment” буюу нэгэн зэрэг хэд хэдэн бүтэн цагийн ажил эрхлэх үзэгдлийг туйлын хэмжээнд хүргэснээр дэлхий даяар анхаарал татсан нэгэн болжээ.
Тэрбээр зайнаас ажиллах хэд хэдэн бүтэн цагийн албан тушаалыг зэрэг хашиж, жилийн орлогоо 1.3 сая ам.доллараас давуулсан гэх мэдээлэл олон нийтийн дунд шуугиан дэгдээсэн юм.
Энэ тухай Силикон хөндийн нэр хүндтэй стартапуудын гүйцэтгэх захирлууд, тэр дундаа Playground AI компанийн үүсгэн байгуулагч түүнийг өндөр хариуцлагатай олон ажлыг ажил олгогчдоосоо нуун дарагдуулан зэрэг гүйцэтгэж байсан хэмээн ил тод шүүмжилсний дараа олны анхаарлын төвд оржээ.
Үүний дараа Парех өөрийн үйлдлийг хүлээн зөвшөөрч, хэд хэдэн компанийн ажлын ачааллыг зэрэг даахын тулд долоо хоногт 140 цаг хүртэл ажилладаг байсан хэмээн мэдэгдсэн байна.
Технологийн салбарын зарим төлөөлөгч түүнийг зайнаас ажиллах тогтолцооны сул талыг овжин ашигласан “ардын баатар” гэж үзсэн бол нөгөө хэсэг нь түүний үйлдлийг хөдөлмөрийн гэрээ болон ёс зүйн ноцтой зөрчил хэмээн буруутгав.
Энэхүү маргаан нь зайнаас ажилтан шалгаруулах, хянах үйл явц дахь томоохон цоорхойг илчилж, дижитал орчинд ажилтны анхаарал төвлөрөл, үнэнч байдлыг хэрхэн баталгаажуулах вэ гэсэн асуултыг дахин хурцаар тавилаа.
Сохам Парехийн хэрэг олон стартап компанид бодит сэрэмжлүүлэг болж, үүний үр дүнд ажилд авах шалгалтыг чангатгах, ажлын ил тод байдал, итгэлцлийн ирээдүйн талаар өргөн хүрээний хэлэлцүүлэг өрнөхөд хүргэсэн юм.
Хэдийгээр уг хэрэг маргаантайгаар өндөрлөсөн ч дэлхийн өрсөлдөөнт хөдөлмөрийн зах зээлд орлогоо нэмэгдүүлэхийг зорьж буй чадварлаг хөгжүүлэгчдийн дунд “moonlighting” буюу давхар ажил хийх хандлага буурахгүй, харин ч улам нэмэгдсээр байна.
